SMIC 2026 : taux horaire et mensuel

Les montants du SMIC en 2026

Le SMIC mensuel correspond à 151,67 heures (35 heures × 52 semaines / 12). Sur douze mois pleins au taux de juin, le SMIC annuel brut est de 22 404,20 €. Le minimum garanti, utilisé notamment pour le calcul des avantages en nature, a été porté à 4,25 € au 1er janvier 2026. À Mayotte, le SMIC suit une trajectoire spécifique : 9,33 € brut de l'heure au 1er janvier 2026 (1 415,05 € mensuels).

Comment le SMIC est-il revalorisé ?

Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé chaque année au 1er janvier, en fonction de deux critères : l'évolution de l'inflation (indice des prix à la consommation hors tabac pour les ménages modestes) et l'évolution du salaire horaire de base ouvrier et employé. C'est un mécanisme automatique, prévu par les articles L3231-4 et suivants du Code du travail. Le gouvernement peut ajouter un « coup de pouce » discrétionnaire, après avis du groupe d'experts sur le SMIC — mais ce n'est pas obligatoire.

En cours d'année, une revalorisation automatique intervient si l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation : c'est ce qui s'est produit au printemps 2026, avec une hausse de 2,41 % au 1er juin. La revalorisation du 1er janvier 2026 (+1,18 %) résulte du décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025. Le SMIC s'applique en métropole et dans la plupart des départements et collectivités d'outre-mer.

Historique du SMIC : 2024 à 2026

La revalorisation de novembre 2024 était une anticipation de celle de janvier 2025 : le gouvernement de l'époque avait avancé la hausse de deux mois. En 2025, il n'y a donc pas eu de nouvelle hausse au 1er janvier, le SMIC étant resté à 11,88 € toute l'année. Sur deux ans, le SMIC horaire est passé de 11,65 € à 12,31 €, soit +5,7 %.

SMIC et temps de travail : 35 h, 39 h, temps partiel

Le SMIC est un taux horaire : il s'applique quel que soit le temps de travail. À temps plein (35 h), le mensuel est de 1 867,02 € brut. À 39 heures, les 4 heures supplémentaires sont majorées de 25 % (sauf dispositions conventionnelles différentes) : le mensuel brut atteint environ 2 133,73 € au taux de juin 2026, pour un net estimé d'environ 1 690 €. À temps partiel, le salaire est proportionnel : à 20 heures, le mensuel brut est de 12,31 × 20 × 52 / 12 = 1 066,87 €.

Attention : le SMIC est un plancher légal. Votre convention collective peut prévoir un salaire minimum plus élevé pour votre poste — c'est alors le minimum conventionnel qui s'applique. Si votre salaire est inférieur au SMIC ou au minimum conventionnel, votre employeur doit le relever, et vous pouvez réclamer un rappel de salaire jusqu'à trois ans en arrière. Les apprentis et les jeunes de moins de 18 ans ont des taux réduits (pourcentages du SMIC selon l'âge et l'année d'apprentissage), et les stagiaires ne sont pas salariés : ils perçoivent une gratification minimale, pas un salaire.

SMIC net : pourquoi le net est-il si proche du brut ?

Au SMIC, les cotisations salariales sont plus faibles que la moyenne, grâce aux exonérations : la réduction générale dégressive unique (RGDU, qui a remplacé l'ancienne réduction « Fillon » et les taux réduits maladie et allocations familiales au 1er juin 2026) allège les cotisations patronales, et le salarié au SMIC ne paie ni impôt sur le revenu (son revenu est sous le seuil de la première tranche, après abattement) ni CSG sur la totalité de son salaire dans les mêmes proportions. C'est pourquoi le net représente environ 79 % du brut au SMIC, contre environ 78 % pour un non-cadre moyen. Le net estimé de 1 477,93 € est une moyenne : il varie selon la mutuelle, la prévoyance et les particularités de chaque bulletin de paie.

Comment le SMIC est revalorisé

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier, en fonction de deux éléments : l'inflation mesurée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles, et la moitié de l'augmentation du pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés. Il peut aussi être revalorisé en cours d'année si l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation — c'est ce qui s'est passé le 1er juin 2026, avec une hausse de 2,41 %. Le gouvernement peut en outre décider un « coup de pouce » supplémentaire, mais ce n'est pas automatique : la dernière hausse discrétionnaire remonte à plusieurs années. Le montant est fixé par décret, après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) et du groupe d'experts sur le SMIC.

Le SMIC n'est pas un salaire conseillé, c'est un plancher légal : aucun salarié adulte ne peut être payé en dessous, sauf exceptions limitées. Les salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle peuvent être payés en dessous du SMIC (abattement de 20 % avant 17 ans, de 10 % entre 17 et 18 ans). Les apprentis sont rémunérés selon un pourcentage du SMIC qui dépend de leur âge et de leur année de contrat. Les stagiaires ne sont pas salariés : ils reçoivent une gratification (et non un salaire) quand le stage dépasse deux mois. Si votre employeur vous paie en dessous du SMIC alors que vous y avez droit, vous pouvez saisir l'inspection du travail ou les prud'hommes — l'employeur risque une amende et le versement des arriérés.

Le minimum garanti et Mayotte

À côté du SMIC, il existe le minimum garanti (4,25 € en janvier 2026), qui sert de référence pour le calcul de certains avantages en nature — par exemple la valeur des repas fournis par l'employeur — et de certaines indemnités. Il n'est pas un salaire : il ne faut pas le confondre avec le SMIC horaire. À Mayotte, le SMIC horaire est inférieur à celui de la métropole (9,33 € en 2026), avec un calendrier de convergence progressif vers le SMIC métropolitain. Dans les autres départements d'outre-mer, le SMIC est le même qu'en métropole.

Liens : Calcul salaire brut en net · Calcul salaire horaire · Indemnité de licenciement

Sources : ministère du Travail, « Le SMIC » (travail-emploi.gouv.fr) ; service-public.fr, « Montant du SMIC » (actualité A17008) ; décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 ; DREETS, revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026. Checked 13 November 2026.